Перейти к публикации
Ольга Орлова

Официальное открытие праздника, церемонии награждения, вручение грамот и тд...

Рекомендованные сообщения

Ольга Орлова

Добрый день всем, кто сюда заглянул! Значит Вы уже хоть раз задумывались о том, КАК ПРАВИЛЬНО вести такие праздники. А таких праздников "со сцены" очень много. Это и различные открытия выставок, и те самые официальные церемонии награждения передовиков производства, приуроченные к юбилейной дате родного предприятия...

Не всегда уместно, а точнее, - вообще неуместно проводить такие праздники в обычной, "юбилейно-свадебно-корпоративно-ресторанной" манере. Казалось бы, - простора для фантазии нет в принципе.

Но ограничиваться одним перечислением званий и регалий выступающих тоже нельзя. Возникают вопросы:

1.ЧТО и КАК говорить?

2. С каких фраз начать?, - и так далее....

От себя хочу добавить, что я постоянно открываю выставки, провожу эти самые церемонии награждения. Всегда что-то ищу интересное. Но я всё равно топчусь на одном месте.

Если на нашем форуме есть такие же ведущие, нам вместе будет легче решать какие-то вопросы.

Чем смогу - помогу, и сама с удовольствием поучусь у других!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

Огромный опыт работы именно на таких мероприятиях, все организационные моменты и соответственно ведение, с удовольствием отвечу на конкретные вопросы и помогу в проблемных моментах. Спрашивайте=)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ЭлОл

Спасибо, Ольга, за тему....для нас она очень "больная". На городских праздниках, в основном на День молодежи и День города большое количество грамот. Пробовали проводить по разному...и вызывали кучей народ...быстро раздавали (благо город маленький, практически знаем всех в лицо). И зачитывали в два микрофона....но все время это так тягомотно проходит! Чтобы такое можно "завернуть" чтобы за два часа раздать около 80-100 грамот и еще показать концерт и все остальные вставки?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

цель мероприятия раздать или чествовать награждаемых?

Если стоит задача каждого вызвать на сцену - делите на блоки (по организациям, заслугам, возрастным категориям и т.д.) перемежайте номерами, можете о группах награждаемых делать видео, можете награждать в зале - здесь необходимы волонтеры-аниматоры и четкая задача - встать для тех, кого называют. Для чистоты церемонии награждения мы вообще практикуем репетиции, тем более если запланирован момент фотографирования (с главой города, губернатором) заранее выстраиваем кадр.... и

Если стоит задача вызвать каждого на сцену делите на блоки (по статусу награды, по возрасту, по сфере деятельности и т.д.) и перемежайте номерами. Вообще мы практикуем репетиции церемоний награждения, особенно если запланирован момент массового фотографирования - заранее выстраиваем кадр. Обязательно НАЗНАЧЬТЕ ТОЛКОВОГО КУЛЬКОНОСА И ДИПЛОМОДАСТА И ЕЩЕ ПОДАРКОКОНТРОЛЕРА. У каждого свой фронт работы, эти люди должны быть опытными или по крайней мере способны реагировать быстро.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

ПЕРЕПРОВЕРЯЙТЕ И ПРОВЕРЯЙТЕ ДОСКОНАЛЬНО И СОБСТВЕННОРУЧНО! Зачастую возникает масса нюансов по - поводу повторных дипломов одному и тому же человеку (диплома два, а букет один например) разные подарки или катастрофа для награждающих ДИПЛОМ В ПОДАРОЧНОМ ПАКЕТЕ! Все вынимаем и раскладываем за кулисами в соответствии с ходом в сценарии и в поле зрения, чтобы можно было быстро перестроиться, если что-то пошло не так.

Не допускайте, чтобы вокруг было много лишних людей - только кульконосы, дипломодасты и подаркоконтролеры. Ну еще максимум ведущие со сценарием если они не на сцене. Ситуация человек взял "только посмотреть" - "сейчас положу обратно" - может капец как все испортить!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ЭлОл

Спасибо, Дольче...но именно так мы и делаем...это я все вкратце написала. Делим на блоки...обязательно видео..два фотографа...так что с здесь с "кадрированием" проблем никогда нет. И специально даем пригласительные для награждающихся в первых рядах. На каждом подарке или букете фамилия....НО...все равно это долгий процесс.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

Ну в крайнем случае делите на 2 мероприятия=))) В принципе если зрители знают что это церемония награждения - тогда ничего не поделаешь и не изменишь, все к этому готовы. Разбавляйте ярче и награждайте красиво! Можно легкий непринужденный конферанс прописать, видеоэффекты, конверты с интригой кто же-кто же, А если позволяет технич.обеспеч - живое видео в зале о номинантах, зеленая комната с "Вы волнуетесь?"... еще называть награждаемых всех, а на сцену приглашать только самые высокие награды..., титрами пускать на экране.....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

Для быстроты не дожидаемся пока каждый поднимется - называем всех потоком.... пока человек поднимается говорим о его заслугах - помогает избежать паузы, еще один ход - награждаемые на сцене - мы делали рассадку на сцене, тоже интересно получается, изначально выход из-за кулис по красной дорожке с закадровым голосом о заслугах - отлично было для одаренных детей в области культуры и искусства (премии и стипендии Главы) и таким образом быстрее проходит награждение - все на сцене....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ЭлОл

А вот последнее можно попробовать))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

Рада, что смогла чем-то помочь=)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Таня-Матаня

у нас такие праздники проходят ежегодно, в начале сентября. день нефтяника называется. практически, городской праздник. т.к. нефтяное предприятие - градообразующее. приглашены всегда ген.директоро, гл.инженер, мэр, кто-то из москвы, какой-нить "вице-президент"

было время, я сама сценарии к таким праздникам писала, когда в театре работала.

теперь же сижу в зале, смотрю на все со стороны. и вижу: ничгео не изменилось.

а что тут изменить? награждают людей пачками. ежегодно. грамот (типа, номинаций) несколько. награждаюшие - все те же. а награждаемые разные каждый год. они выходят на сцену по-одному, девочка и мальчик из танцевального коллектива в бальных нарядах им преподносят букет, генеральный жмет руку и вручает грамоту. собрались все на сцене, 20-30 человек, постояли. мы им похлопали. ушли со сцены. ведущие перемежают эти награждения какими-то стихами, подводками, и концертными номерами.

тяжело сидеть в зале, смотреть и слушать это. но терпимо. тем более, следом за награждениями, - фуршет)))))))))

шучу, конечно :)

но тут главная задача ведущего - правильно произнести фаимлию, имя и отчество, и должность, и название подразделения того, кого вызываешь на сцену. потому что много косяков, и они очень слышны, и портят всю картину, все впечатление. тем, кто сидит в зале, это очень режет слух. тем более, мы все работаем в этой организации, и точно знаем, что должность называется "супервайзер" (а не "супервИзер"), и где ставится ударение в фамилии Кошман.

сложнее, мне кажется, проводить открытия. новых зданий, залов. кафе и заведений.

1 раз проводила открытие нового здания налоговой.... было сложно....

вот тут чужой опыт пригодиться!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Юлия Сабаева

В этом плане все вопросы к Дольче!!!! У Юли опыта выше крыше!!!!! :om16:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ольга Орлова

Ух ты!!!! Какие вы молодцы!!! А я-то сначала загрустила, когда за весь день никто ничего в теме не ответил... думала - никому не надо, сотру темку... А наоборот: надо!!!

Девочки, давайте хором кумекать, как такие моменты проводить блестяще!!!! Дольче, Вам - :om15: :om15: :om15:

Я обычно начинаю церемонию награждения под Лондонский Симфонический оркестр. Слушается и воспринимается на одном дыхании! Там такой ритм удобный:

- и для поддержки нужной интонации;

- и для того, чтобы награждаемые не плелись кто в лес, кто по дрова, а бодренько до сцены шли;

- и для того, чтобы остальным людям в зале было удобно аплодировать.

Наш звуковик только громкость регулирует: то тише, пока я говорю, то громче, пока люди идут.

Так что давайте общаться по конкретным праздникам, хорошо? Спрашиваем друг у друга, отвечаем, помогаем.

сложнее, мне кажется, проводить открытия. новых зданий, залов. кафе и заведений.

1 раз проводила открытие нового здания налоговой.... было сложно....

вот тут чужой опыт пригодиться!

Не, Тань, это другой формат праздника. НО тоже есть, что придумать. Я делала и то, и другое.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
alexa42

Вот и я грущу :om12:. Пишу сценарий- церемония награждения участников конкурса "Доброволец года". Надо впихнуть и вручение наград, и слово гостей, и слово благополучателей и спонсоров, а также демонстрацию 5 презентаций, ну, и, конечно все перемежается концертными номерами. Много говорильни, больше всего боюсь затянуть. Через неделю церемония- как пройдет отпишу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ольга Орлова
alexa42, ты спрашивай, если будет нужна помощь!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×
×
  • Создать...