Перейти к публикации

заиÌ�Ñ�ев мк.jpg     

Ольга Орлова

Официальное открытие праздника, церемонии награждения, вручение грамот и тд...

Рекомендованные сообщения

Ольга Орлова

Добрый день всем, кто сюда заглянул! Значит Вы уже хоть раз задумывались о том, КАК ПРАВИЛЬНО вести такие праздники. А таких праздников "со сцены" очень много. Это и различные открытия выставок, и те самые официальные церемонии награждения передовиков производства, приуроченные к юбилейной дате родного предприятия...

Не всегда уместно, а точнее, - вообще неуместно проводить такие праздники в обычной, "юбилейно-свадебно-корпоративно-ресторанной" манере. Казалось бы, - простора для фантазии нет в принципе.

Но ограничиваться одним перечислением званий и регалий выступающих тоже нельзя. Возникают вопросы:

1.ЧТО и КАК говорить?

2. С каких фраз начать?, - и так далее....

От себя хочу добавить, что я постоянно открываю выставки, провожу эти самые церемонии награждения. Всегда что-то ищу интересное. Но я всё равно топчусь на одном месте.

Если на нашем форуме есть такие же ведущие, нам вместе будет легче решать какие-то вопросы.

Чем смогу - помогу, и сама с удовольствием поучусь у других!

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

Огромный опыт работы именно на таких мероприятиях, все организационные моменты и соответственно ведение, с удовольствием отвечу на конкретные вопросы и помогу в проблемных моментах. Спрашивайте=)

  • Upvote 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ЭлОл

Спасибо, Ольга, за тему....для нас она очень "больная". На городских праздниках, в основном на День молодежи и День города большое количество грамот. Пробовали проводить по разному...и вызывали кучей народ...быстро раздавали (благо город маленький, практически знаем всех в лицо). И зачитывали в два микрофона....но все время это так тягомотно проходит! Чтобы такое можно "завернуть" чтобы за два часа раздать около 80-100 грамот и еще показать концерт и все остальные вставки?


Эльвера

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

цель мероприятия раздать или чествовать награждаемых?

Если стоит задача каждого вызвать на сцену - делите на блоки (по организациям, заслугам, возрастным категориям и т.д.) перемежайте номерами, можете о группах награждаемых делать видео, можете награждать в зале - здесь необходимы волонтеры-аниматоры и четкая задача - встать для тех, кого называют. Для чистоты церемонии награждения мы вообще практикуем репетиции, тем более если запланирован момент фотографирования (с главой города, губернатором) заранее выстраиваем кадр.... и

Если стоит задача вызвать каждого на сцену делите на блоки (по статусу награды, по возрасту, по сфере деятельности и т.д.) и перемежайте номерами. Вообще мы практикуем репетиции церемоний награждения, особенно если запланирован момент массового фотографирования - заранее выстраиваем кадр. Обязательно НАЗНАЧЬТЕ ТОЛКОВОГО КУЛЬКОНОСА И ДИПЛОМОДАСТА И ЕЩЕ ПОДАРКОКОНТРОЛЕРА. У каждого свой фронт работы, эти люди должны быть опытными или по крайней мере способны реагировать быстро.

  • Upvote 6

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

ПЕРЕПРОВЕРЯЙТЕ И ПРОВЕРЯЙТЕ ДОСКОНАЛЬНО И СОБСТВЕННОРУЧНО! Зачастую возникает масса нюансов по - поводу повторных дипломов одному и тому же человеку (диплома два, а букет один например) разные подарки или катастрофа для награждающих ДИПЛОМ В ПОДАРОЧНОМ ПАКЕТЕ! Все вынимаем и раскладываем за кулисами в соответствии с ходом в сценарии и в поле зрения, чтобы можно было быстро перестроиться, если что-то пошло не так.

Не допускайте, чтобы вокруг было много лишних людей - только кульконосы, дипломодасты и подаркоконтролеры. Ну еще максимум ведущие со сценарием если они не на сцене. Ситуация человек взял "только посмотреть" - "сейчас положу обратно" - может капец как все испортить!

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ЭлОл

Спасибо, Дольче...но именно так мы и делаем...это я все вкратце написала. Делим на блоки...обязательно видео..два фотографа...так что с здесь с "кадрированием" проблем никогда нет. И специально даем пригласительные для награждающихся в первых рядах. На каждом подарке или букете фамилия....НО...все равно это долгий процесс.


Эльвера

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

Ну в крайнем случае делите на 2 мероприятия=))) В принципе если зрители знают что это церемония награждения - тогда ничего не поделаешь и не изменишь, все к этому готовы. Разбавляйте ярче и награждайте красиво! Можно легкий непринужденный конферанс прописать, видеоэффекты, конверты с интригой кто же-кто же, А если позволяет технич.обеспеч - живое видео в зале о номинантах, зеленая комната с "Вы волнуетесь?"... еще называть награждаемых всех, а на сцену приглашать только самые высокие награды..., титрами пускать на экране.....

  • Upvote 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дольче

Для быстроты не дожидаемся пока каждый поднимется - называем всех потоком.... пока человек поднимается говорим о его заслугах - помогает избежать паузы, еще один ход - награждаемые на сцене - мы делали рассадку на сцене, тоже интересно получается, изначально выход из-за кулис по красной дорожке с закадровым голосом о заслугах - отлично было для одаренных детей в области культуры и искусства (премии и стипендии Главы) и таким образом быстрее проходит награждение - все на сцене....

  • Upvote 4

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ЭлОл

А вот последнее можно попробовать))


Эльвера

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Таня-Матаня

у нас такие праздники проходят ежегодно, в начале сентября. день нефтяника называется. практически, городской праздник. т.к. нефтяное предприятие - градообразующее. приглашены всегда ген.директоро, гл.инженер, мэр, кто-то из москвы, какой-нить "вице-президент"

было время, я сама сценарии к таким праздникам писала, когда в театре работала.

теперь же сижу в зале, смотрю на все со стороны. и вижу: ничгео не изменилось.

а что тут изменить? награждают людей пачками. ежегодно. грамот (типа, номинаций) несколько. награждаюшие - все те же. а награждаемые разные каждый год. они выходят на сцену по-одному, девочка и мальчик из танцевального коллектива в бальных нарядах им преподносят букет, генеральный жмет руку и вручает грамоту. собрались все на сцене, 20-30 человек, постояли. мы им похлопали. ушли со сцены. ведущие перемежают эти награждения какими-то стихами, подводками, и концертными номерами.

тяжело сидеть в зале, смотреть и слушать это. но терпимо. тем более, следом за награждениями, - фуршет)))))))))

шучу, конечно :)

но тут главная задача ведущего - правильно произнести фаимлию, имя и отчество, и должность, и название подразделения того, кого вызываешь на сцену. потому что много косяков, и они очень слышны, и портят всю картину, все впечатление. тем, кто сидит в зале, это очень режет слух. тем более, мы все работаем в этой организации, и точно знаем, что должность называется "супервайзер" (а не "супервИзер"), и где ставится ударение в фамилии Кошман.

сложнее, мне кажется, проводить открытия. новых зданий, залов. кафе и заведений.

1 раз проводила открытие нового здания налоговой.... было сложно....

вот тут чужой опыт пригодиться!

  • Upvote 4

Михайлова Таня
toniki@inbox.ru

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Юлия Сабаева

В этом плане все вопросы к Дольче!!!! У Юли опыта выше крыше!!!!! :om16:

  • Upvote 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ольга Орлова

Ух ты!!!! Какие вы молодцы!!! А я-то сначала загрустила, когда за весь день никто ничего в теме не ответил... думала - никому не надо, сотру темку... А наоборот: надо!!!

Девочки, давайте хором кумекать, как такие моменты проводить блестяще!!!! Дольче, Вам - :om15: :om15: :om15:

Я обычно начинаю церемонию награждения под Лондонский Симфонический оркестр. Слушается и воспринимается на одном дыхании! Там такой ритм удобный:

- и для поддержки нужной интонации;

- и для того, чтобы награждаемые не плелись кто в лес, кто по дрова, а бодренько до сцены шли;

- и для того, чтобы остальным людям в зале было удобно аплодировать.

Наш звуковик только громкость регулирует: то тише, пока я говорю, то громче, пока люди идут.

Так что давайте общаться по конкретным праздникам, хорошо? Спрашиваем друг у друга, отвечаем, помогаем.

сложнее, мне кажется, проводить открытия. новых зданий, залов. кафе и заведений.

1 раз проводила открытие нового здания налоговой.... было сложно....

вот тут чужой опыт пригодиться!

Не, Тань, это другой формат праздника. НО тоже есть, что придумать. Я делала и то, и другое.

  • Upvote 3

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
alexa42

Вот и я грущу :om12:. Пишу сценарий- церемония награждения участников конкурса "Доброволец года". Надо впихнуть и вручение наград, и слово гостей, и слово благополучателей и спонсоров, а также демонстрацию 5 презентаций, ну, и, конечно все перемежается концертными номерами. Много говорильни, больше всего боюсь затянуть. Через неделю церемония- как пройдет отпишу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×